В предверии волны новогодних корпоративов, в суматохе приятных организационных хлопот, приподнятых настроений и радостных ожиданий, бывает очень полезно сделать шаг в сторону и оглянуться по сторонам. Оглянуться и ответить, зачем все это.
Задолго до празднования нашего корпоратива, нам было обьявлено о том что в свете cost-cutting, денег на эту радость жизни нет. Но поскольку всем сотрудникам хочется отпраздновать надвигающийся год быка вместе, то решено было поучавствовать собственными средствами. Дальше, диалоги со мной о копроративной новогодней пьянке безобразно напоминали высказывания Филлип Филлиповича из классического произведения:
- Дима, ты идешь на корпоратив?
- Нет, не иду.
- Почему?!!!
- Не хочу.
- Как?! Тебе жалко денег?
- Нет не жалко.
- Так почему не идешь?
- Не хочу.
Нет, я не скучная зануда которая будет потчивать аскетичными баснями о вреде алкоголя. Отдыхать надо уметь и уметь делать это на широкую ногу! И я не являюсь противником корпоративов, я просто не вижу в них ценности, не вижу пользы.
Корпоративы организовываются для того чтобы культивировать командный дух, чтобы укрепить отношения в коллективе, дальше добавьте по вкусу … но в конце концов цель этого всего положительно влиять на работу. Способ достаточно простой, но бестолковый. Ведь всем этим нужно было заниматься на протяжении всего года! Командный дух можно построить только если есть команда единомышленников, людей которые разделяют страсть к чему-либо, которые получают удовольствие от того что они делают. И поверьте мне, этим людям не нужен будет повод чтобы вместе отправиться в бар и за обсуждением горячих тем, не заметив как пролетело время, в дрыск напиться. Им не нужен ведущий или тамада, чтобы огранизовать их досуг. Поверьте мне, такие группы людей огранизутся сами настолько легко и просто что любой организатор обзавидуется.
И теперь представьте этих людей, ограниченных дресс-кодом, меню и напитками, программой того как все это действо должно протекать да еще и за их собственные деньги! Я уж молчу про всякие возможности наболтать не того и выглядеть в неприятном свете находясь в состоянии полной интоксикации.
В софтверной индустрии, умение работать сообща так-же важно как и интеллектуальный вклад индивидума. Те кто понимают это, создают такие условия чтобы командная работа приносила радость и доставляла удовольствие. А это работа, это каждодневный труд. Те кто этого не понимают, организовывают корпоративы.
Все вышесказанное относится исключительно к индустрии написания софта.
Веселых вам праздников!
